ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮನ್ನು ಅರಿಯದ ಸವಲತ್ತುಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರು ಎಂದು ಗ್ರಹಿಸಿದಾಗ ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹತೆ. ಜೀವನವು ಅವರಿಗೆ ಏನಾದರೂ ಪ್ರತಿಫಲ, ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಳತೆ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ನಂಬುವ ಜನರು.
ಯಾರು 2020 ರ ಶ್ರೀಮಂತ ಯೂಟ್ಯೂಬರ್
ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ನೀವು ಬಹುಶಃ ಹೇಳಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನ 5 ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.
1. ವರ್ಣಮಾಲೆಯಂತೆ, ನಾನು ಯು ಮೊದಲು ಬರುತ್ತೇನೆ.
ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ರಾಜಿಯಾಗದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಇತರರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಕೊರತೆಯಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಅವರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂಬ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ.
ನಾರ್ಸಿಸಿಸಮ್ ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಹೃದಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿ, ಸೌಂದರ್ಯ ಮತ್ತು ತೇಜಸ್ಸಿನ ಕಲ್ಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯ ಅತಿಯಾದ ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷಿತ ಅರ್ಥವಿದೆ. ಒಬ್ಬರನ್ನು ಇತರರನ್ನು ಅರ್ಧದಾರಿಯಲ್ಲೇ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳು, ಅರ್ಹರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಉಳಿದವರೆಲ್ಲರೂ ಸ್ಪರ್ಧೆ - ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ - ಅಥವಾ ಅಪ್ರಸ್ತುತ.
ಹೆಡ್‌ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್, ಬಲವಂತದ ‘ನನ್ನ ದಾರಿ ಅಥವಾ ಹೈ ವೇ’ ಚಿಂತನೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಯಶಸ್ಸಿನ ಒಂದು ನಿಖರವಾದ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಚಾರ್ಟರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೋರ್ಸ್ ಅವರಿಗೆ ಫಲಪ್ರದವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಹತ್ಯಾಕಾಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಯಾವುದನ್ನೂ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿರಾಕರಣೆ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿ .
ಮಕ್ಕಳಂತೆ, ಅವರ ಪೋಷಕರು ಅವರನ್ನು ತಮ್ಮ ಬ್ರಹ್ಮಾಂಡದ ಕೇಂದ್ರವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದಾಗ, ‘ಇದು ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ’ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ದುಃಖಕರವೆಂದರೆ, ಪ್ರಬುದ್ಧತೆಗೆ ಅವರ ಮಾರ್ಗವು ಅವರ ಪರಾನುಭೂತಿಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹತೆಯು ಸ್ವಯಂ-ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುವ ಹದಿಹರೆಯದವರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನೆನಪಿಸುವ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡಿದೆ.
2. ನಿಮ್ಮದು ನನ್ನದು ಮತ್ತು ನನ್ನದು ನನ್ನದು.
ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯಿಂದ ಉಂಟಾಗುವ ಎರಡು ಮಾನದಂಡಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ಮಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇತರರ ಕೋರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರದಿದ್ದರೂ, ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅವಾಸ್ತವಿಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂತೋಷವು ಇನ್ನೊಬ್ಬರ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಾಗಿಲು ತೆರೆದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು imagine ಹಿಸಿ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಿಮಗಾಗಿ ತೆರೆದಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ತೋಳುಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಲೋಡ್ ಆಗಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಲ್ಲದ ವರ್ತನೆಗಳು ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅವರ ರಜಾದಿನ / ಮಕ್ಕಳು / ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಶಿಫ್ಟ್ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರು ಎಂದಿಗೂ ಪರವಾಗಿ ಮರಳಲು ಮುಂದಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹರು ಅವರು ನಿಮಗೆ ಉಂಟುಮಾಡಿದ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮರೆತುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅವರ ಸಂಬಂಧಗಳು ಒಲವು ತೋರುತ್ತವೆ ಏಕಪಕ್ಷೀಯ ಮತ್ತು ಅವರು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಆಗಿರಬಹುದು ಸೋಮಾರಿಯಾದ . ಅವರಿಗೆ ಬೇಯಿಸಿದ meal ಟದ ನಂತರ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡದಿರುವುದು ಅಥವಾ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಫಿ ತಯಾರಿಸುವ ಸರದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಂತಾದ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಹಂಚಿಕೆಯ ಕಲ್ಪನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಡೆದಿಲ್ಲ. ಎರಡು ವರ್ಷದ ಮಗುವಿನ ಎಲ್ಲಾ ಗಮನ ಮತ್ತು ದೃ mination ನಿಶ್ಚಯದಿಂದ, ಯಾವುದೇ ಅವಮಾನ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧವು ಅವರ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ.
3. ಸವಲತ್ತುಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆ ತುಂಬಾ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ ಅದು ಸಮಾನತೆಯ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಬಿಡುತ್ತದೆ.
ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹತೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕಸಿ, ಬಾಟಮ್-ಅಪ್ ವಿಧಾನವಿಲ್ಲದೆ, ಏಣಿಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಉದ್ದೇಶ ಅವರಿಗೆ ಇದೆ.
ಸೂಪರ್ಮಾರ್ಕೆಟ್ ಕ್ಯೂನಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಕತ್ತರಿಸಿದ್ದೀರಾ, ಅಥವಾ ‘ತಿನ್ನುವ ಮೊದಲು ಖರೀದಿಸಿ’ ಫಾಸ್ಟ್-ಫುಡ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಸನಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದ್ದೀರಾ - ನಿಮಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ಬಿಟ್ಟರೂ ಆಸನವಿಲ್ಲವೇ? ಉಲ್ಬಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ! ನೀವು ಆಳವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಯಾರೆಂಬುದರ ಮೂಲತತ್ವದಲ್ಲಿ ಸವಲತ್ತುಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು: ಲಿಂಗದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನ ದರ, ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಬಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಅಥವಾ ಜನಾಂಗ ಅಥವಾ ವರ್ಗದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಅವಕಾಶ.
ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರ ಸವಲತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಅವರ ತಲೆಯಲ್ಲಿ ‘ಸಮರ್ಥನೆ’ ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಚಿಕ್ಕ ಜಾನಿಗೆ ಪಾರ್ಟಿ ಆಹ್ವಾನವಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮಿಂದ ಲಿಫ್ಟ್‌ನ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಇತರ ಪೋಷಕರು ಸಂತೋಷದಿಂದ ‘ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ’ ಎಂದು ಪೋಷಕರಾಗಿ ನೀವು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಇಬ್ಬರೂ ತಿರುವುಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೂ ಕೆಲವು ‘ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು’ ಪರಸ್ಪರ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ತಮ್ಮ ಸರದಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಒತ್ತಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ‘ಮಹಾ ಕಾರ್ಯ’ದ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಅರ್ಹತೆಯ ಅರ್ಥವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಜನರ ಕ್ರಿಯೆಗಳ ಹಾನಿಯನ್ನು ನಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಲು ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ದೂರವಿರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಈ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಪ್ರಪಂಚದ ಅವಾಸ್ತವಿಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅನುಕೂಲಕರ ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ umption ಹೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಜೋಯಿ ಶೈಲಿಗಳು ಜೆಬಿಎಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಡೆದವು
ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು (ಲೇಖನ ಕೆಳಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ):
- 9 ಕಾರಣಗಳು ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹರು ಯಾವಾಗಲೂ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ
- ದುರಾಸೆಯ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಡೇಟ್ ಮಾಡದಿರಲು 9 ಕಾರಣಗಳು
- ಅರ್ಹತೆಯ ಅತಿಯಾದ ಸೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸುವುದು
- 7 ಮಾರ್ಗಗಳು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರಬುದ್ಧ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಷ್ಟಕರ ಜನರನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ
- ನಾರ್ಸಿಸಿಸಮ್ಗಾಗಿ ನೀವು ಮ್ಯಾಕಿಯಾವೆಲಿಯನಿಸಂ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ?
- ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಲ್ಲದ ಜನರ 9 ಚಿಹ್ನೆಗಳು (+ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು)
4. ಕೋಪಗೊಂಡ ಪುರುಷ / ಮಹಿಳೆ, ಅವನ / ಅವಳ ಕೋಪವನ್ನು ನ್ಯಾಯವೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಸ್ವ-ಅರ್ಹರು ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಲು ಹೊಸದೇನಲ್ಲ. ದಟ್ಟಗಾಲಿಡುವವನು ಎಸೆಯಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ತಂತ್ರವನ್ನು ಮೀರಿಸುವ ಕ್ರೋಧಕ್ಕೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾಗಿದೆ, ಅವರ ನಿರ್ದಯ, ಅಹಂಕಾರದ ನಿಲುವು ಇದು ಸಮರ್ಥನೆ ಎಂದು ನಂಬಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ‘ನಾನು ಅಂತಹ ಮೂರ್ಖರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾನು ನಂಬಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ’ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಇತರ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಪ್ರಕೋಪಗಳು ಅವರ ಬಾಯಿಂದ ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಹರಿಯುತ್ತವೆ.
ಅವರ ಕೋಪ ತಳಮಳಿಸಬಹುದು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕತ್ತರಿಸುವ ನೋಟ ಅಥವಾ ಸುತ್ತಿಕೊಂಡ ಕಣ್ಣುಗಳು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನವರ ಬಗ್ಗೆ ತಿರಸ್ಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ. ತಳಮಳಿಸುತ್ತಿರುವ ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಿನಿಕ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳು . ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಹೊಗಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ (ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ) ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ‘ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟರಾಗಿದ್ದೀರಿ / ಕೆಟ್ಟ ಗುಂಪಿನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ / ನಿಮಗೆ ಬಡ್ತಿ ಪಡೆದ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ’.
ಕ್ರೋಧ, ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯೊಂದಿಗೆ ಇತರ ಬಾಷ್ಪಶೀಲ ಭಾವನೆಗಳು, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅವಮಾನದಿಂದ ಪ್ರಚೋದಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ. ಆಳವಾದ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಅರ್ಹತೆಯ ಮುಖವಾಡವನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆದರಿಸುವವರಂತೆ, ಕೋಪ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಇತರರ ಮೇಲೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಭದ್ರತೆಗಳಿಂದ ಓಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಕಳಪೆ ಸ್ವಲ್ಪ ನನಗೆ ವಯಸ್ಸಾಗಿದೆ.
ಪ್ರಾಬಲ್ಯ, ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹರು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ತಲುಪಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ, ‘ಬಡವರು’ ಪ್ರಕರಣವು ಭುಗಿಲೆದ್ದಿರಬಹುದು. ಸ್ವಯಂ-ಕರುಣೆ ವರ್ತನೆಗಳು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ಮತ್ತು ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವ ನಡವಳಿಕೆ ಅವರ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಬರಿದಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ನಿಯಮಗಳು ಅವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಸೇವಿಸಿದರೂ, ಅವುಗಳು ಕಡಿಮೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅವರು ಜೋರಾಗಿ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು! ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಂಡದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ತಲೆಯನ್ನು ಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುಂಪೊಂದು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅವರ ಶ್ರಮದ ಪಾಲನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಾನೆ. ಯೋಜನೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಡೆದಾಗ ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅತಿದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಾಲವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮುಳುಗುವ ಹಡಗು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ತೊರೆಯುತ್ತಾನೆ. ಅವರ ‘ಬಯಕೆಗಳು’ ‘ಅಗತ್ಯಗಳು’ ಎಂದು ವ್ಯಕ್ತವಾಗುವ ವರ್ತನೆಯಿಂದ ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಸತ್ಯವೆಂದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ದೂಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ. ಅವರ ಅಸಮರ್ಪಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಅವರನ್ನು ಅತೃಪ್ತಿ ಮತ್ತು ತೀವ್ರವಾಗಿ ನಿರಾಶೆಗೊಳಗಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಎಲ್ಲಾ ನಡವಳಿಕೆಯ ಹಿಂದೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಆರಾಧನೆಗೆ ಹಂಬಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರಿಂದ ನಿರಂತರವಾಗಿ ation ರ್ಜಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗೌರವವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅಭದ್ರತೆಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದೆ, ಇದು ಅವರ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆ. ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಗುಣಗಳು ಅವರನ್ನು ಸಮಾಜದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿವೆ, ಮತ್ತು ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಹತ್ತಿರ ಮತ್ತು ಆತ್ಮೀಯರು ಸಹ ತಮ್ಮ ಕಾವಲು ದೂರವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹತೆಯ ಗೋಡೆಯು ಕುಸಿಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಖಿನ್ನತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.
ಇತರರಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂ-ಅರ್ಹತೆಯ ಆಧಾರವಾಗಿರುವ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಚಲನಶೀಲತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬೆನ್ನಿನಿಂದ ಶರ್ಟ್ ನೀಡಿದರೆ ಸಾಲದು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ‘ಗೆಲುವು ಬೇಡ’ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಧಾನವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಿರಿ. ‘ಇಲ್ಲ, ಕ್ಷಮಿಸಿ ನನಗೆ ಸಂಜೆ 4.00 ಕ್ಕೆ ಭೇಟಿಯಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ನಾವು 5.00 ಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಬಹುದು… ’ ದೃ be ವಾಗಿರಿ, ಆದರೆ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ . ನಿಮ್ಮಿಂದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ರಾಜಿ ಸಾಕು, ಆದರೆ ಒಂದು ರೇಖೆಯನ್ನು ಎಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಹೊರನಡೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮದ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಡಲು. ಸ್ವಲ್ಪ ಮಟ್ಟಿಗೆ, ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮೊಳಗೆ ಅರ್ಹತೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಂತೆ, ನಾವು ವಿಭಿನ್ನ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಜಾರುವ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಇತರರ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಗಮನ ನೀಡುತ್ತೀರಾ? ಇತರ ಜನರ ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಅರಿವನ್ನು ತೋರಿಸುವುದೇ? ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಅಥವಾ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯದಿಂದ ನಿಮಗೆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದವರನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯೇ? ಶೀರ್ಷಿಕೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು ನಮ್ಮೆಲ್ಲರೊಳಗಿವೆ, ನಾವು ಸಮತೋಲನವನ್ನು ನಮ್ರತೆ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಪುನಃ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂತೋಷವು ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ.
