ನೀವು ಈಗ ‘ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧಿ’ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತತೆ ಮತ್ತು ಮಹತ್ವವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳದಿರಬಹುದು.
ಈ ಎರಡು ಪದಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ತನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಾವು ವರ್ತಿಸುವ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.
ಸಮೃದ್ಧ ಮನಸ್ಥಿತಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ - ನಿಮಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಮನವರಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಹಾಯಿಸೋಣ…
1. ಕಂಫರ್ಟ್ ವಲಯಗಳು
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಎ ಕೊರತೆ ಮನಸ್ಥಿತಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆರಾಮ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸುರಕ್ಷತಾ ಕಂಬಳಿಯಂತೆ ಭಾಸವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾದಾಗ ಅಲ್ಲ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಸುರಕ್ಷತೆ-ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಸಿದ್ಧರಿರುವುದು ನಿಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯದಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಿರಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತೀರಿಸಬಹುದು.
ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಡೇಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇದು ನಿಜವಾಗಬಹುದು, ಬಹುಶಃ ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಂದಿಡಬಹುದು.
ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಇರುವವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಏನೂ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ತಮ್ಮ ಆರಾಮ ವಲಯಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ನೋಡಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ.
ಒಂದು ಹೇರಳವಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿ ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ ಎಂಬ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಉತ್ತೇಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ - ಅದು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಗತಿ, ಸೃಜನಶೀಲ ಮಳಿಗೆಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಾಗಿರಬಹುದು.
ಕೊರತೆಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಇರುವವರಂತೆ ಈ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆತಂಕ ಅಥವಾ ಒತ್ತಡಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವ ಬದಲು, ಟೀಮ್ ಅಬಂಡೆನ್ಸ್ (ಟಿಎ) ಯಲ್ಲಿರುವವರು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಮ್ಮ ಜೀವನದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವುಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ತುಂಬಾ ಹೆದರುತ್ತಾರೆ.
ಖಚಿತವಾಗಿ, ಅವರಿಗೆ ಆರಾಮ ವಲಯಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳ ಹೊರಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಲು ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ.
2. ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು
ಇವೆಲ್ಲವೂ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿವೆ, ನಿಜವಾಗಿಯೂ! ಕೊರತೆ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಇರುವವರು ಹಣ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನಂತಹ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅತಿಯಾದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ. ಸುತ್ತಲೂ ಹೋಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು (ಈ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು) ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಯವಿದೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತುಂಬಾ ಕಠಿಣವಾಗಿ ಹೋರಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಇತರ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ತಂಡದ ಕೊರತೆ (ಟಿಎಸ್) ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುವುದು ಕಷ್ಟ, ಇದು ಕೆಲಸ, ಸ್ನೇಹ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಹೇರಳವಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಇರುವವರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅಷ್ಟೇ ನೋಡುತ್ತಾರೆ - ಹೇರಳವಾಗಿ. ಸುತ್ತಲೂ ಹೋಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಇದೆ, ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ಇರುತ್ತದೆ.
ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ, ಇದರರ್ಥ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಮನೋಭಾವದಿಂದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮುಂದಿನ ಸಾಲಿನ ಆಸನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಮೊಣಕೈಯ ಬದಲು, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿರುವುದನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಸಾಲು ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರರಿಬ್ಬರಿಗೂ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಆಸನಗಳು.
ಈ ರೀತಿಯ ಮನೋಧರ್ಮವು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಷಯದಲ್ಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ (ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ‘ಯಶಸ್ಸಿನ’ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ), ನೀವು ಆಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು ಒಂದು ಉತ್ತಮ, ಆರೋಗ್ಯಕರ-ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
3. ಹಂಚಿಕೆ
ನಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳ ಈ ಅಂಶವು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸೀಮಿತ / ಹೇರಳವಾಗಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಂಬಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ. ಹಂಚಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಭಾವಿಸುವ ರೀತಿ ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
ಟಿಎಸ್‌ನಿಂದ ಬಂದವರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಬೇರೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಯನ್ನು ‘ಕದಿಯುತ್ತಿದ್ದರೆ’ ಅವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮನ್ನಣೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಫಲ ದೊರೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಯದಿಂದ.
ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ ಅರ್ಥವಾಗುವಂತಹದ್ದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಜನರನ್ನು ಸ್ವಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಬಾಲಿಶವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಅವರನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಡೆಹಿಡಿಯಬಹುದು.
ಈ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಸಹ ಭಾರಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ - ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಯಾವುದನ್ನೂ ಅಥವಾ ಯಾರನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮುಳುಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.
ನಿಜವಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಈಡೇರಿಸುವಂತೆ ನೋಡುವ ಬದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಬೆದರಿಕೆಗಳಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೇಲೆ ಹರಿಯುವಂತೆ ನೋಡಬಹುದು.
ಟಿಎ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಓಡಿಸಬಲ್ಲದು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಚ್ ness ೆ - ಯಶಸ್ಸು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸವಲ್ಲ ಎಂಬ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇದೆ!
ಬೆದರಿಕೆ ಅಥವಾ ಬೆದರಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಆರಾಮದಾಯಕ ಹಂಚಿಕೆ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಜೀವನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಉತ್ತಮ, ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀಡುವ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅಂತಹ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ - ಇದು ದಾನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಿ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು , ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವುದು.
ಈ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶಗಳು, ಇತರರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ!
4. ಸೋಲೋ ವರ್ಸಸ್ ತಂಡ
ಇದೆಲ್ಲವೂ ಈಗ ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೀರಿ! ಟಿಎಸ್ನಲ್ಲಿರುವವರು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಟಿಎಯಿಂದ ಬಂದವರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಂಡದ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ!
ಟಿಎ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಹಿಂದೆ ಸರಿಯಬೇಡಿ, ಇದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಮತ್ತೆ ಯಾವಾಗ ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ
ನೀವು ಸಹ ಇಷ್ಟಪಡಬಹುದು (ಲೇಖನ ಕೆಳಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ):
- ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಕ್ತ ಆತ್ಮದ 5 ಲಕ್ಷಣಗಳು
- ಆಳವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತಿರುವ 15 ಟೆಲ್ಟೇಲ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳು
- ದುರಾಸೆಯ ಮನುಷ್ಯನನ್ನು ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಡೇಟ್ ಮಾಡದಿರಲು 9 ಕಾರಣಗಳು
- ಜೀವನದಲ್ಲಿ 7 ವಿಷಯಗಳು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿರುವುದು ನಿಜ
- ನೀವು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ ಈ 20 ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಿ
5. ಯಾವ ಡ್ರೈವ್‌ಗಳು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತವೆ?
ತಂಡದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಭಯದಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲಾಭ ಪಡೆಯದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡಬೇಕಾದ ಸೀಮಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಇರುವುದರಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿಲ್ಲ.
ಈ ರೀತಿಯ ನಡವಳಿಕೆಯು ಬಹಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾನಿಕ್-ಚಾಲಿತವಾಗಿದೆ ಅಗತ್ಯ ಯಶಸ್ಸು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅಸ್ಪಷ್ಟಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನೆಗಳಿಂದ ಪ್ರೇರಿತರಾಗುವುದು ನಿರಾಶೆ ಮತ್ತು ಹತಾಶೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ.
ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಭೌತಿಕ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯದಲ್ಲಿರಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಮ್ಮಲ್ಲಿರುವದನ್ನು ಆನಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ತಂಡದ ಕೊರತೆ ಯಾವುದೇ ಹಿನ್ನಡೆ ಎ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತದೆ ಪ್ರಮುಖ ವೈಫಲ್ಯ, ಇದು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಯವನ್ನು ಇಂಧನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ಅವರು ಹೊಂದಿರುವದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು) ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಈ ರೀತಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.
ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್ನ ವಿರುದ್ಧ ತುದಿಯಲ್ಲಿ, ಟೀಮ್ ಅಬಂಡೆನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ನಂಬಿಕೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಈ ವರ್ತನೆ ಅವರು ಯಾವುದೇ ಹಿನ್ನಡೆ ಅನುಭವಿಸಿದರೆ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಇದು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ 'ಓಹ್, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ...' ವಿಧಾನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಭಯವನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವುದು ತಂಡವನ್ನು ತುಂಬಾ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿಸುತ್ತದೆ!
6. ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ
ಟಿಎಸ್ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಸಮುದ್ರದಲ್ಲಿ ದೃ set ವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಹಲವು ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕವಾಗಿದೆ.
ನಾವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಂತೆ, ಇದು ಕೆಲಸ, ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವರ್ತನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಟಿಎಸ್ಗೆ, ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಸಾಕಷ್ಟು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ದಿಗಂತದಲ್ಲಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಅವರು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ರೀತಿಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ ಸ್ವಯಂ ಪೂರೈಸುವ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕತೆಯ ಚಕ್ರವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.
ಅವರು ಏನು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅಂತಹ ಗಮನವಿದೆ ಮಾಡಬೇಡಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ಜೀವನದಿಂದ ಏನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ತುಂಬಾ ದೀನರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ಪರಿಚಿತವೆನಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿಯಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುವ ಸಮಯ.
ಸಹಜವಾಗಿ, ಟಿಎ ಒಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ - ಈ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ನೆರವೇರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ!
ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ, ಇವೆ ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಹೃದಯ ಭಂಗಗಳು, ಆದರೆ ಇದು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಒಪ್ಪಂದ ಈ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಳಮುಖವಾದ ಸುರುಳಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು, ಟಿಎ ಸದಸ್ಯರು ವಾಸ್ತವಿಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬೇರೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಸಂಗತಿಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಬರುತ್ತವೆ ಎಂಬ ಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ - ಅದು ಪಾಲುದಾರ, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಇತರ ಅವಕಾಶವಾಗಿರಲಿ.
ಈ ರೀತಿಯ ಮನೋಭಾವವೇ ಟಿಎ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಹಿಂದಿನ ‘ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಂದ’ ಕಲಿಯುವಾಗ ಭವಿಷ್ಯದ ಅವಕಾಶಗಳತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಬಹುದು.
7. ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ನೀವು ಈಗ ess ಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ, ತಂಡದ ಕೊರತೆ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಎಲ್ಲರ ಮೇಲೆ ಬೆರಳು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಏನಾದರೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಅವರ ತಪ್ಪು ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಮಾರ್ಗವಿಲ್ಲ.
ಭಯವು ಅವರ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶ ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ - ಅವರು ತಿನ್ನುವೆ ದೂಷಿಸಲು ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು. ಯಾವುದೇ ಯಶಸ್ಸು ಕೇವಲ ಅವರದು, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ವೈಫಲ್ಯಗಳು ಇತರ ಜನರ ಕಡೆಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಹೇರಳವಾದ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಇರುವವರು ಇದಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ . ಅತಿಯಾದ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಅವರು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಪರಿಣಾಮಗಳಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರನ್ನು ಹೊಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಅಭಾಗಲಬ್ಧವಾಗಿ ದೂಷಿಸುವ ಬದಲು ಇವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಇಚ್ ingly ೆಯಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಇದು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಕಲ್ಪಿಸುತ್ತದೆ - ಅವರು ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಜಂಟಿ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಆಪಾದನೆಯನ್ನು ತರ್ಕಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆ…
ನೀವು ಇದನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ತಂಡದ ಕೊರತೆಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಈಗ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ! ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಯಾರೆಂದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಅಭಾಗಲಬ್ಧ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥಿಗಳತ್ತ ಒಲವು ತೋರಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸುತ್ತಲೂ ಇರಲು ಸುಂದರ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಬಹುದು!
ಸಮಾನವಾಗಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ‘ಸಮೃದ್ಧಿ’ ಪೆಟ್ಟಿಗೆಗಳನ್ನು ಟಿಕ್ ಮಾಡಿದ ಕಾರಣ, ನೀವು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯ.
ಕೊರತೆ ಮನಸ್ಥಿತಿಗಳು ನಮ್ಮೊಳಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭಯವನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಲು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸ್ವಾರ್ಥಿಗಳಾಗಿರಬೇಕು.
ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ - ಮತ್ತು ನಾವು ಕೇವಲ ಹಣವನ್ನು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯು ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ - ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನವು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ತಿನ್ನುವೆ ಎರಡನೇ ಅವಕಾಶ!
ನಿನ್ನ ಮನಸ್ಸನ್ನು ತೆರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಜೀವನದತ್ತ ಆ ಹೆಜ್ಜೆ ಇರಿಸಿ…
